Büro für Coaching und Organisationsberatung

Conflict-Management-Coaching

Konflikte sind so alt wie die Menschheit, was es leider nicht einfacher macht sie als Chance zu nutzen und konstruktiv zu bewältigen. Unser spezieller Ansatz des Conflict Management Coachings (CMC) nutzt die bei uns versammelte Kompetenz aus den Bereichen…

  • Konfliktmanagement
  • Mediation und
  • Coaching

… um Sie zu unterstützen Konflikte mit Dritten selbstständig und nachhaltig zu lösen. In der gemeinsamen Arbeit zwischen Coach und Coaching-Klient wird die individuelle Konfliktkompetenz systematisch gesteigert und konkrete Handlungsoptionen zur Konfliktklärung entwickelt.

Neben dem passenden Handwerkszeug und erprobten Klärungsstrategien nutzen wir das Conflict Dynamic Profile® (CDP). Dieser Fragebogen vom Center for Conflict Dynamics am Eckerd College (USA), hilft, das eigenen Konfliktverhalten besser zu verstehen und seine typischen Reaktionen im Sinne einer konstruktiven Konfliktlösung zu entwickeln.

Das BCO gehört zu den ersten Anwendern dieses Tools in Deutschland und zertifiziert auch andere Coachs und Mediatoren in der Anwendung des CDP.

Bei weiterem Interesse am CMC Conflict Management Coaching nutzen Sie bitte unser Kontaktformular und sprechen Sie uns an.

Bei Interesse an einer Zertifizierung in der Anwendnung des CDP klicken Sie bitte hier!

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