Büro für Coaching und Organisationsberatung

Teams

„Niemand kann eine Sinfonie flöten. Es braucht ein Orchester, um sie zu spielen.“

Halford E. Luccock

Große Leistungen werden in Teams erbracht. Dies gelingt in optimaler Weise nur, wenn jeder Einzelne im Team Leistung bringt und das Team als Ganzes funktioniert. Doch dazu sind einige Voraussetzungen zu erfüllen, die wir in der Arbeit mit Teams stets im Auge haben:

  • Vertrauen schaffen – Offen kommunizieren
  • Konflikte wagen – Konstruktiv streiten
  • Ziele erreichen – Egoismen überwinden

 

Dabei ist unsere Arbeit immer ressourcenorientiert ausgerichtet. In Teams geht es nicht darum den Schuldigen für Misserfolge zu finden, sondern alle Fähigkeiten und Potenziale des Teams zu nutzen und auf ein gemeinsames Ziel hin auszurichten. Dazu nutzen wir den reteaming®-Ansatz und ein breites Methodenrepertoire aus über 20 Jahren Erfahrung.

mediation
Mediation

 „Die Mediation hat im Vergleich zu Gerichtsverfahren vor allen Dingen einen Vorteil: Einen Verlierer gibt es nicht. Eine Lösung

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Reteaming

 „Keiner ist (alleine) für das Problem, aber alle sind für die Lösung verantwortlich.“B. Furman, T. Ahola (Begründer des

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